働き方改革関連法が4月1日に施行されました。 これにより長時間労働が改善される取り組みがなされます。 「月100時間未満、2~6カ月平均で月80時間以内」というルールになり、これを破ると企業側に罰則があります。 抜粋元:https://www.asahi.com/articles/…
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